任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理类专业优先；2、有2年以上同岗位工作经验；2、熟悉现代人力资源管理理念，熟练掌握人力资源招聘、绩效模块3、具有较好的亲和力和较强的组织、沟通、协调能力及服务意识，能承受较强的工作压力；4、工作认真细致，有条理、逻辑性，能够根据公司的需求，推进人事各模块工作。岗位职责：1、根据公司发展需求，推进人事各模块工作；2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；4、负责公司各项培训工作的组织、开展及评估；5、编制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；6、负责组织企业文化建设。加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。 待遇及要求月薪： 面议 待遇： （待提交） 语言要求： （无） 学历要求： 大专，一定要达到 专业要求： （无） 性别要求： 不限 年龄要求： 18-40 工作经验： （无要求） 其它要求： 联系方式电 话：87117087